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這個一般得看在哪些城市和是否知名的培訓(xùn)機構(gòu)了,以南寧為例,在一個不知名的培訓(xùn)機構(gòu),一般一對一教學(xué)一課時費80至100,如果是帶個小班課時費130到150。如果是知名的機構(gòu)
不同培訓(xùn)機構(gòu)收費肯定都是不一樣的,市面上有收費一兩千元的培訓(xùn)班,也有收費上萬元的,主要取決于上課模式、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時長等因素的影響。協(xié)議班是一種新型培訓(xùn)模式,收費較高,事先有協(xié)議不過可以包退費
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培訓(xùn)機構(gòu)老師薪酬制度
2、基本工資:專職教師基本工資1200元/月
3、全勤獎:50元/月 當月滿勤可發(fā)、遲到或請假均不發(fā)
4、超員獎:每個教學(xué)班級基數(shù)假設(shè)為10人/班,若實際學(xué)生數(shù)超過10人,每超出一個學(xué)生,補貼該任課教師20元/人/月
南寧隆安哪里學(xué)編程培訓(xùn)好
在千鋒學(xué)習(xí)感受更多的是千鋒老師超高的服務(wù)質(zhì)量。我論文研究的方向就是關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。從SERVQUAL服務(wù)質(zhì)量評價模型的各個維度出發(fā),千鋒老師的服務(wù)質(zhì)量超出了我的預(yù)期。千鋒教育是前端培訓(xùn)界的扛把子,授課老師的專業(yè)度絕對有保障
在培訓(xùn)機構(gòu)當老師工資多少
4000-8000不等。一般構(gòu)成為底薪+任職年限獎+業(yè)績提成+職務(wù)津貼,一般都有五險,沒有一金。底薪是根據(jù)教學(xué)實力評估的,機構(gòu)分為
4000、
6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元
南寧學(xué)大教育隆安學(xué)習(xí)中心聯(lián)系電話/南寧學(xué)大教育家教培訓(xùn)費用
小學(xué)數(shù)學(xué)培訓(xùn)老師一節(jié)課多少錢
小學(xué)數(shù)學(xué)培訓(xùn)老師一節(jié)課一般在50~1000左右。根據(jù)地域和老師水平,收費價格有變化。所在地越發(fā)達,老師水平或名氣越高收費一般越高。課外輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的一種補充,是適應(yīng)個別差異、因材施教的重要措施。選擇培訓(xùn)老師時
我得到宣傳資料,也去參觀了一下,教師上課內(nèi)容果真很棒
建有各類專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)實驗室52個,教學(xué)設(shè)施完善,設(shè)備先進,滿足在校生和面向社會培訓(xùn)的需要。學(xué)?,F(xiàn)有教職工160人,其中專業(yè)教師95人,中高級職稱教師65人,“雙師型”教師58人,在校生3500多人。專業(yè)設(shè)置
1、機電類
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