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2、責任心強,提升孩子們積極性作為一個老師,責任心是一個極為重要的品質。有些老師早上來得很早,甚至比學生到教室的時間還早,其目的就是陪著學生一起早讀,起到監(jiān)督和督促的作用。而有些責任心弱的老師,他們就來得很晚,甚至學生早讀的時候,他都還在家里。老師在與不在
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在廣西人才網上他們標的工資挺高的,真的有這么高嗎?有了解的朋友嗎
2、入職三個月后:每個年級的課時費每小時加5元,保底工資1500.(時間到了也不一定可以升,需要考核的)
3、入職六個月后:每個年級的課時費加5元,保底好像是1800.(同樣需要考核,而且這個考核更加嚴,更加難通過,通不過即意味著工資沒法漲)。總的來說,當時在那的時候跟那些同事還是很好的
廣西南寧教招培訓哪個好,骨干教師培訓有什么好處!
骨干教師培訓:為了進一步加大骨干教師培養(yǎng)的力度,使骨干教師迅速成長,從而造就一支德才兼?zhèn)洹⒏挥锌茖W理論和創(chuàng)新能力的新型骨干教師隊伍,來帶動全校教師整體素質提高,適應新世紀教育發(fā)展的需要,促進教育質量和辦學水平全面提高,而特別制定骨干教師的培養(yǎng)。對剛出來工作有很大好處,更夠更好的開展工作
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